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為了捍衛勞工權益，時代力量立院黨團今天(28日)提出最低工資法草案、國定假日法草案和勞基法修正草案，訂定最低工資新台幣31,309元，以及增訂7天國定假日，讓勞工和公務員享有同樣待遇。時代力量黨團28日舉行記者會，呼籲制定最低工資法和還給勞工7天國定假日。時代力量立委邱顯智表示，因為武漢肺炎疫情的衝擊，無薪假人數不斷增加，時力提出最低工資法草案、國定假日法草案，以及勞基法修正草案，完善勞動權法制。邱顯智表示，蔡英文總統2016年的競選政見即包含制定最低工資法，並主張最低工資為3萬元。但是台灣勞工普遍低薪，時力主張工資調整機制應納入「就業扶養比」，若以2018年的數據試算，最低工資應為31309元。邱顯智說：『(原音)我們主張最低工資計算方式，就是每月最低生活費，2018年每人可支配所得29萬1514元，然後12個月，這是一個中位數，乘以60%，算出每月最低生活費，成以就業扶養比，2018年平均家戶就業人口試1.42，乘起來這個數字就是31309。希望我們的草案是在2024年可以開始施行。』時力也提出國定假日法草案，主張增訂7天國定假日，讓勞工與公務員享有同樣天數的假期。增訂的7天假包含元月2日、言論自由日、世界地球日、解嚴紀念日、原住民族正名紀念日、教師節和世界人權暨美麗島紀念日。而在勞基法修法方面，時力的修法版本要求將勞檢權回歸中央，並提升層級，除了提升勞檢能量，也讓裁罰標準全國一致；避免因為地方財政等因素，造成地方勞檢次數與裁罰的不一致。時力的修法草案也明定建立裁罰基準與公布違法雇主，以避免勞動主管機關以法無明定來迴避，同時強化勞檢裁罰的公眾監督。